проведение оценки персонала
Проведение оценки персонала — это важный процесс, направленный на изучение и анализ компетенций, навыков и потенциала сотрудников компании. Оценка позволяет не только выявить сильные и слабые стороны каждого сотрудника, но и создать более эффективную стратегию управления человеческими ресурсами. Основной целью оценки персонала является оптимизация работы команды...
Читать далее